{
  "slug": "yetki-verme",
  "role": "operasyon",
  "position": 2,
  "title": "Yetki verme: şablon, kopyalama, matris",
  "minutes": 5,
  "intro": "Yetki üç yoldan verilir ve üçü de aynı matrise yazar. Hangisini kullanacağınız, elinizdeki bilgiye bağlıdır.",
  "steps": [
    {
      "no": "1",
      "title": "Şablon",
      "body": "'Satışçı', 'planlamacı' gibi hazır şablonlar tipik bir rolün yetkilerini bir kerede verir. Yeni başlayan biri için en hızlısı budur.",
      "screenshot": "yardim/operasyon-kullanicilar-liste.png"
    },
    {
      "no": "2",
      "title": "Kişiden kopyalama",
      "body": "'Ayşe ne görüyorsa o da görsün' dendiğinde kaynak kişiyi seçip kopyalarsınız. Ekran neyin kopyalanacağını önce gösterir.",
      "screenshot": null
    },
    {
      "no": "3",
      "title": "Matristen tek tek",
      "body": "Matris, her yetkiyi tek tek açıp kapatmanızı sağlar. Şablonla verip matristen kısmak en sık kullanılan yoldur.",
      "screenshot": null
    },
    {
      "no": "4",
      "title": "Kilitli hücreler",
      "body": "Matriste soluk ve işaretlenemeyen bir hücrenin üzerine gelince nedeni yazar. «sende yok»: o yetkiyi siz taşımıyorsunuz — kimse taşımadığı yetkiyi başkasına veremez. «Bu kişinin şubesinde bu yetenek yok»: kişi yalnız bir şubeye bağlı ve o şube bu işi yapmıyor (örneğin planlama yeteneği olmayan bir şubede eğitim planlama). Şubeye yetenek backoffice'ten eklenir; o zamana kadar hücre kilitli kalır.",
      "screenshot": null
    },
    {
      "no": "5",
      "title": "Kaydedin ve kontrol edin",
      "body": "Değişiklik denetim kaydına düşer: kim, ne zaman, hangi yetkiyi verdi. Kullanıcının kendi ekranından ne gördüğünü de kontrol edebilirsiniz."
    }
  ],
  "tip": "Bir kişi hem satışçı hem planlamacı olabilir; yetkiler toplanır, çakışmaz.",
  "warning": "Hassas veriye dokunan yetkiler ikinci faktör ister. Yetkiyi verdiğiniz hâlde iş yapamıyorsa, sebep çoğu zaman kurulmamış ikinci faktördür.",
  "related": [
    "kullanici-ekleme",
    "grup-seviye"
  ]
}